述职会指出，要进一步解决监督偏软、监督滞后的问题，扎实打造“教育、防控、惩治、问责”四位一体的反腐败工作体系。要强化思想教育，切实提高对“加强和改进党对国有企业的领导”“两个责任”“六大纪律”“四种形态”等关键论述的认识、理解和运用能力，同时要做好案件剖析，既分析个人行为的演变，也要梳理组织层面的责任，真正起到举一反三的作用。要建立刚柔并济的监督环境，将党的纪律、企业规章制度及嵌入式廉洁风险防控作为刚性约束，将互相提醒、监督、批评与自我批评作为氛围约束，全面形成刚性约束与氛围约束共同发挥作用的监督防控工作局面。

    正确把握惩治与问责的关系，坚持“一案双查”；要重视打造协同工作平台，ADSS光缆将组织监督和群众监督充分结合起来，整合好多种监督力量。各单位纪检组长（纪委书记）要忠于职守，聚焦主业，履职尽责，勇于担当，把握运用好监督执纪“四种形态”，聚焦对党员和党员领导干部的监督，加强监督执纪问责；要注重成功经验的复制推广与成果固化，切实加强纪检监察队伍建设，不断提升履职能力。

   日前，中国移动纪检组召开所属单位纪检组长（纪委书记）述职会，组织开展2015年度所属单位纪检组长（纪委书记）述职工作，督促纪检组长（纪委书记）认真履行监督职责。集团公司党组成员、纪检组长郭浩出席会议并讲话。集团公司党组纪检组成员、巡视组组长及部分省级公司纪检组长（纪委书记）参会。

述职采取当面述职与书面述职相结合的方式进行，各所属单位纪检组长（纪委书记）全部提交了书面述职报告。7个单位纪检组长（纪委书记）向集团公司党组纪检组当面述职，集团公司党组纪检组成员对每位同志的履职情况逐一点评，重点指出其工作中存在的不足，并有针对性地提出改进建议。


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